「遇到」只是用嘴寒喧，「認識」需要用心體驗
一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。
當面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員，
所以女大學生立即遭到拒絕。
但她並沒有因此灰心離開，他誠懇的對主考官說：
「請再給我一次機會，讓我參加完筆試。」
主考官拗不過她，就讓她參加了筆試，結果，
她很順利地通過了筆試。最後，由人事經理親自覆試。
由於這位女大學生的筆試成績最好，所以人事經理對她頗有好感。
但是，女大學生說自己沒有工作經驗，
唯一的會計經驗是在學校掌管過學生會財務，這讓人事經理有些失望，
畢竟他們需要的是有經驗的財務會計，
不得已，人事經理只要對她說：
「今天就面試到這裡，如果有消息，我會打電話通知妳。」
女大學生從座位上站了起來，向人事經理點了點頭，
並從口袋裡掏出一元雙手遞給人事經理：
「不管我是否被錄用，都請您都給我打個電話。」
人事經理從來沒有見過這種情況，一下子呆住了，
不過他很快回過神來問：
「妳怎麼知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢？」
「您剛才自己說了，有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了。」
人事經理似乎對這個年輕的女大學生產生了濃厚的興趣，
又問：「如果妳沒被錄取，我打電話的話，妳想知道些什麼呢？」
「請告訴我，在什麼地方我不能達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進。」
「那一元……」
還沒等人事經理說完，女大學生微笑的解釋說：
「給沒有被錄取的人打電話不屬於公司的正常開支，
所以應該由我來付電話費，請您一定打。」
人事經理馬上微笑的說：
「請妳把一元收回。我不會打電話了，因為我現在就正式通知妳，
妳被錄取了，明天就可以來上班。」
就這樣，女大學生用一元敲開了機遇大門。
啟示
一開始，女大學生就被拒絕，如果她沒有堅毅的性格，
沒有誠信的表現，沒有敢於承擔責任的上進心，
沒有公私分明的品德，她就不可能得到人事經理的認可。
她的一切表現，讓人事經理覺得她具備財務人員該有的品行，所以破例錄取了她。
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> 當我們面對拒絕時，要多動一下腦筋。不論我們要做什麼，
都要把握出適當的分寸和尺度，一旦錯過了最好的時機，我們可能一無所得。
所以，不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外，
不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力，
拒絕是在考驗我們，也在成熟我們的心志，
甚至也在暗示我們有更大的峰迴路轉的機會
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